Formation IA en entreprise, sur les vrais dossiers de vos équipes
Inside by Pionarius
Vos équipes utilisent déjà ChatGPT, Copilot ou Claude, chacune de son côté. Nos formations à l’intelligence artificielle transforment ces essais isolés en pratiques fiables, partagées et encadrées. Chaque session est construite sur les documents, les demandes et les tâches réelles de vos collaborateurs : ils repartent avec des consignes testées sur leur propre travail, utilisables dès le lendemain.
Dirigeants, managers, équipes métier, agents publics : Inside by Pionarius est la marque formation de notre cabinet de conseil en intelligence artificielle.
Ateliers en petits groupes, sur des cas d’usage réels de votre organisation.
Une formation IA construite sur votre travail, pas sur l'outil
Une formation générique apprend à se servir d’un outil. De retour au bureau, chacun reste seul face à sa propre tâche, et l’usage retombe en quelques semaines.
Nous faisons l’inverse. Avant la session, nous recueillons les tâches, les documents types et les règles de votre organisation, rendus anonymes si nécessaire. Le programme est écrit à partir d’eux. Pendant la formation, chaque participant travaille sur ce qu’il fera lundi matin.
Ce que vos équipes emportent :
- des consignes (prompts) testées sur leurs propres tâches, prêtes à être réutilisées ;
- des règles d’usage claires : outils autorisés, données à ne jamais confier à une IA, relecture humaine ;
- une idée précise de ce que l’IA fait bien chez vous, et de ce qu’elle ne doit pas faire ;
- un bilan écrit pour votre direction : ce qui a progressé, ce qui reste à travailler.
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’action « Actions de formation »*.
Marque de certification de l’État français, délivrée par un organisme accrédité par le Cofrac*.
Prise en charge possible via votre opérateur de compétences*. Convention de formation et programme détaillé fournis.
* Pionarius est partenaire et collaborateur de PEAJ, organisme de formation certifié Qualiopi.
Notre méthode : évaluer avant, former, mesurer après
10/10
note moyenne au test de connaissances en fin de module, contre 7,8 à l’entrée
28/28
critères validés lors de l’évaluation externe, appréciation « Très satisfaisante »
95,8 %
d’assiduité sur les séances tracées
Parcours PL-OFIS, août et septembre 2026
1. Le point de départ
Avant la formation, chaque participant répond à un questionnaire sur ses usages et son niveau. Nous échangeons avec le commanditaire sur ses attentes, puis nous composons des groupes de niveau homogène.
2. Un programme écrit sur vos cas
Nous recueillons vos tâches, vos documents types et vos règles internes. Le programme est construit à partir d’eux et vous est soumis avant la première séance.
3. La pratique, sur vos outils
Une démonstration courte, puis de la pratique. Chaque participant travaille sur ses propres tâches, avec les outils autorisés dans votre organisation : ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini ou Mistral.
4. La mesure après la formation
Le même questionnaire qu’à l’entrée mesure la progression. Quelques semaines plus tard, nous relevons ce qui est réellement utilisé au quotidien. Vous recevez un bilan écrit à présenter à votre direction.
Six formations IA, du comité de direction aux équipes terrain
1. Découvrir l'IA générative et ses limites
Pour tous les collaborateurs. Comprendre ce que fait un modèle de langage et ce qu’il ne fait pas, rédiger une consigne efficace, vérifier une réponse, savoir quelles données ne jamais lui confier. La base commune pour que toute l’organisation parle le même langage.
2. Automatiser des tâches avec l'IA
Pour les équipes opérationnelles et les chefs de projet. Choisir une tâche répétitive, la décrire, l’automatiser avec des outils sans code (Zapier, Make, n8n) ou un assistant connecté à vos documents, en gardant un point de contrôle humain.
3. Agents IA : concevoir, encadrer, superviser
Pour les responsables d’équipe, de processus et les équipes techniques. Ce qu’un agent IA peut faire seul, comment le concevoir sur un cas réel, quels droits lui donner, quel journal tenir et quelles validations humaines prévoir.
4. L'IA appliquée à votre métier
Pour une équipe ou une direction : marketing, communication, RH, finance, juridique, assistanat, RSE. Le programme est construit sur les tâches du métier, relevées avant la formation : rédiger, synthétiser, analyser, préparer une réunion, répondre à une demande.
Pour la direction, la DSI, le DPO et le service juridique. Charte IA, RGPD, règlement européen sur l’IA (AI Act), outils utilisés sans autorisation : les participants repartent avec un plan de mise en conformité adapté à leur organisation et notre modèle de charte IA.
Pour les référents IA et les équipes RH ou formation. Construire une séance sur les cas de votre entreprise, l’animer, évaluer les acquis : la compétence reste chez vous après notre intervention.
Une formation IA pour chaque public
Dirigeants et comités de direction
Comprendre ce que l’IA change dans votre secteur, où elle crée de la valeur, où elle crée un risque, et décider en connaissance de cause. En individuel ou avec votre comité de direction.
Managers
Savoir ce que son équipe fait déjà avec l’IA, fixer ce qui est permis, relire un travail produit avec l’IA et réorganiser le temps libéré. Formés avant leurs équipes, ils savent valider ce qu’elles produisent.
Salariés, métier par métier
Marketing, communication, RH, finance, assistanat, fonctions support : chaque groupe travaille sur les tâches de son métier, avec les outils autorisés dans votre entreprise.
Secteur public et collectivités
Les agents travaillent sur leurs dossiers, dans le respect des données des usagers et des règles de l’administration. La décision qui concerne un usager reste prise par un agent.
Vos questions sur la formation IA en entreprise
Faut-il déjà utiliser l'IA pour suivre une formation ?
Non. Le questionnaire d’entrée permet de composer des groupes de niveau proche. Les débutants et les utilisateurs réguliers ne suivent pas le même programme.
Quels outils d'IA utilisez-vous pendant la formation ?
Ceux que votre organisation autorise : ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini, Mistral ou un outil interne. Si aucun outil n’est encore choisi, nous vous aidons à le choisir avant la formation, avec votre direction des systèmes d’information.
Nos données sont-elles protégées pendant la formation ?
Oui. Les cas de travail sont rendus anonymes avant d’être utilisés. Aucune donnée personnelle ni aucun document confidentiel n’est saisi dans un outil qui n’a pas été validé par votre organisation.
Formez-vous dans nos locaux ?
Oui. Nous formons vos équipes sur leurs cas, dans vos locaux ou à distance, partout en France. Nos bureaux sont à Paris.
Combien de temps dure une formation IA ?
De quelques heures pour une sensibilisation à un parcours en plusieurs séances pour une direction. La durée est fixée dans la proposition, selon le thème et votre groupe.
Comment mesurez-vous les résultats d'une formation ?
Par un questionnaire avant et après, puis par un relevé des usages réels quelques semaines plus tard. Le bilan vous est remis par écrit.
Quelle différence entre une formation et une mission de conseil ?
La formation rend vos équipes autonomes sur l’IA. La mission de conseil en intelligence artificielle va de l’audit à la mise en place de la solution dans vos processus. Les deux se combinent souvent : la formation accompagne la mise en place.
Formez-vous les agents publics et les collectivités ?
Oui : ministères, collectivités territoriales et opérateurs, sur leurs dossiers et dans le respect des données des usagers.
Combien coûte une formation IA en entreprise ?
Le prix dépend du thème, du nombre de participants et du format. Il est écrit dans la proposition, avant tout engagement de votre part.
La formation peut-elle être financée par notre OPCO ?
Selon votre situation, une prise en charge par votre opérateur de compétences peut être envisagée. Nous vous précisons les modalités lors du premier échange.